عدم ارائه سرویس های عمومی دولت کبک به زنان روبنده پوش

ایرانتو: پارلمان محلی کبک، روز چهارشنبه، با تصویب قانونی، بانوان مسلمان روبنده پوش را

 موظف کرد، هنگام استفاده از امکانات دولتی، صورت خود را باز کنند.
گفته می شود ، کبک به عنوان نخستین استان کشور، درحالی خود را درگیر چنین مسئله ای

 می کند که دولت فدرال کانادا، همواره از ورود به آن بدلیل عکس العمل های مختلف ، پرهیز

 داشته است.

" ژان کارست" نخست وزیر لیبرال کبک، در یک کنفرانس خبری، تصویب مقررات جدید را  برمبنای

 دفاع از دو اصل جاری در آن ایالت ، یعنی برابری زن و مرد و حفظ سیستم سکولار در موسسات

 عمومی عنوان کرد.

پیش از این نیز ، دادگاهی در همان استان ، دستور داده بود، زنان مسلمانی که صورت خود

 را با روبنده می پوشانند، به منظور دریافت کارت بیمه خدمات درمانی و عکس روی آن، نقاب

 را از چهره خود بردارند.

براساس عقیده کمیسیون حقوق بشر کبک، برداشته شدن نقاب و آشکار شدن چهره زن در

برابر یک کارمند مرد برای مدت کوتاه عکس گرفتن ، نقض حقوق زنان مسلمان قلمداد نمی شود.

طی سال های اخیر، وزارت بهداشت استان کبک برای زنان مسلمان نقاب دار تسهیلاتی

فراهم می کرد تا کارمندان زن این وزارتخانه از آن ها عکس بگیرند. اما بر اساس تصمیم

 کمیسیون حقوق بشر کبک مبنی بر ملزم نبودن وزارت بهداشت استان به این کار، دادگاه ،

 سیاست ارائه خدمات ویژه به زنان مسلمان روبنده پوش را ممنوع کرد.

جنجال در مورد سرویس های ویژه به زنان نقابدار، در حالی مطرح می شود که طبق آمار

رسمی، از بین 118،000 مراجعه کننده به مراکز درمانی مونترآل طی دو سال 2008 و 2009،

تنها 10 نفر چنین تقاضایی کرده اند و هیچ زن روبنده پوشی در بین 28،000 مراجعه کننده

به مراکز درمانی کبک سیتی ، نبوده است.

تصمیم مقامات وزارت بهداشت استان کبک برای عدم ارائه تسهیلات ویژه به زنان روبنده دار

 با سیاست استان انتاریو مغایرت دارد. در انتاریو، کارمندان زن این وزارتخانه به زنان مسلمانی

 که برقع می پوشند، خدمات ارائه می کنند.

بدین ترتیب کانادا در حالی پیشرو اعمال محدودیت در استفاده از نقاب برای زنان مسلمان

می شود که کشورهای اروپایی از سال ها قبل نتوانسته اند در این زمینه، به نتیجه برسند.

تصمیم اخیر دادگاه استان کبک درحالی اعلام شده است که اخراج مکرر یک زن مصری تبار از

دو موسسه آموزش زبان فرانسه به عنوان زبان دوم، جنجال های خبری بسیاری در کانادا پدید

آورده است.

درحالی که نعیمه احمد، زن مسلمان مصری تبار،  بر پوشاندن چهره خود با برقع اصرار ورزیده

 بود، مقامات اولین موسسه آموزشی مسئول اخراج وی ادعا کرده اند برقع مانع می شود

که معلم مدرسه دهان دانش آموز و نحوه تلفظ او را ببیند.

مقامات این موسسه آموزشی گفته اند این زن مسلمان مصری در ابتدای کلاس با برداشتن

 نقاب در برابر معلم زن موافق بود، اما از نشان دادن چهره خود به هم کلاسی های مرد

خودداری کرده بود.

خانم احمد در اعتراض به اخراج از دو موسسه فرانسه زبان کبک، در کمیسیون حقوق بشر

این استان، پرونده شکایت تشکیل داد.

وزیر مهاجرت استان کبک، با ارسال نامه ای به خانم احمد، به جنجال های رسانه ای در

مورد اخراج وی پایان داد. وی در این نامه تاکید کرده بود در صورت عدم موافقت با برداشتن

نقاب از چهره، وی حق ادامه تحصیل نخواهد داشت.

یولانده جیمز، وزیر مهاجرت استان کبک در واکنشی به جنجال های خبری اخراج این زن

مصری و پرسش سطح مدارا و تحمل در قبال اقلیت های مذهبی و قومی در این استان

گفته است: «شرط  همگونی و یکی شدن با جامعه کبک، احترام به ارزش های ماست.»

نکته ای برای ترجمه مدارک

 

سیستم و روال کارهای اداری در خارج از ایران به این شکل است که افراد را برحسب توانائی ها یشان محک زده می شوندو با

روشی که درایران حاکم هست کاملا متفاوت است یعنی کارها دقیقا مشخص است و حوزه فعالیتشان کاملا دارای حریم می باشد

یعنی کسی نمی تواند بگوید من در فلان کار همه کاره هستم بنا براین دوستانی که برای مهاجرت در حال اقدام هستند  

(خصوصا کانادا) باید در ترجمه مدرک تحصیلی (دیپلم - لیسانس - فوق لیسانس ) باید دقت لازم رو بکنند که کلمه ترجمه شده با

کلمه موجود در لیست یکی باشد و در نامه سابقه کار هم دقت کنند که شرح وظایف با جملات سیستم   NOC یکی نباشد اما

مفهوم همان باشد چرا که در سفارت کانادا افراد نیز با همان سیستم که افراد را از شرح وظلیف تفکیک می کنند و برای این

است که نامه سابقه کاری دارای اهمیت زیادی است

چه کسانی می توانند برای مهاجرت تخصصی فدرال درخواست دهند؟

 

1- اگر شما در یکی از رشته های زیر تحصیل کرده و یا تخصص کسب کرده باشید:

مدیر امور مالی ، مدیر رایانه و سیستم های اطلاع رسانی، مدیر امور بهداشت و درمان، مدیر امور تغذیه و رستوران، مدیر خدمات اسکان و هتل، مدیر امور ساخت و ساز، حسابدار و کارشناس مالی، زمین شناس و کارشناس امور زمین، مهندس معدن، مهندس زمین شناسی، مهندس نفت، پزشک متخصص، پزشک عمومی و خانواده، کارشناس گفتاردرمانی و شنوایی سنجی، کارشناس کاردرمانی، فیزیوتراپ، سرپرستار و سوپروایزر، پرستار دارای RN، کارشناس رادیولوژی، پرستار Licensed Practical، استاد دانشگاه، مدرس کالج، سرآشپز، آشپز، یمانکار و سرکارگر لوله کشی، پیمانکار و سرکارگر نجاری، پیمانکار و سرکارگر کارهای سنگین، برقکار( بجز سیستم های صنعتی و سنگین)، برقکار صنعتی، لوله کش، تکنسین لوله های بخار و آب رو، اپراتور جوشکاری و ماشین های مربوطه، اپراتور ماشین های سنگین، اپراتور کرین، امور ماشین های حفر استخراج معدن، سوپروایزر معدن، سوپروایزر امور استخراج نفت، گاز و خدمات مربوطه،سوپروایزر سیستم پروسس نفت خام، گاز و امور شیمیایی

2- به عنوان دانشجو و یا کارگر موقت ، دست کم به مدت یک سال در کانادا اقامت داشته باشید.

 

3- یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید که به تأیید سازمان توسعه و منابع انسانی کانادا رسیده باشد.

سوابق و تحصیلات خود را با شغل های مورد نیاز اعلام شده، مقایسه کنید

اگر جزو سه گروه فوق باشید، باید شرایط زیر را نیز داشته باشید:

1- دست کم یک سال سابقه کار با دریافت حقوق بصورت تمام وقت یا معادل یک سال بصورت پاره وقت

2- تجربه کاری شما می بایست از نوع سطح O یا مدیریتی و یا سطح A یعنی تخصصی و یا سطح B یعنی فنی و حرفه ای، مطابق شرایط مندرج در لیست رده بندی ملی مشاغل کانادا باشد.

3- شما باید این سابقه را در طی 10 سال گذشته کسب کرده باشید.